سبق للكاتب السويدي “توماس إريكسون” أن ناقش في إصداره السابق “محاط بالحمقى” أساسيات تقييم نظام “ديسك” الذي يعتبر من أقوى الطرق لوصف منهج التواصل البشري، حيث صنف الشخصيات والأنماط السلوكية للأفراد الأصحاء عامة بأربعة ألوان مختلفة، استناداً إلى نظريات عالم النفس “وليام مولتون مارستون” .
في هذا الإصدار يقوم الكاتب أيضاً بتوضيح دور تلك “الألوان” كمفتاح أساسي لفهم جوهر الشخصيات، حتى يسهل على القارئ معرفة مقومات وتركيبة كل شخصية، مما يمكنه من كيفية التواصل والتعامل الأنسب داخل المجتمع مع الأنماط المختلفة في الحياة العادية والمهنية، في المواقف المختلفة.
وقد عرف الكاتب بإسلوبه المبسط المعتمد على توضيح ما يعتمر داخل النفس البشرية على مختلف المناحي بإسلوب جذاب سهل، مستخدما النماذج والمواقف الواقعية في توضيحاته، مما يجعله مقنعاً وقريباً من فكر وعقلية القارئ البسيط.
عندما نستعرض ما تم حصره من الألوان الأربعة الخاصة بالأنماط الإنسانية (العادية) مثل اللون الأحمر، والأخضر، والأصفر، والأزرق وهو ما تم مناقشته من خلال إصداره “محاط بالحمقى” لم يأت على ذكر نمط خامس (وهو الأهم لخطورته)، والذي تم اكتشافه من خلال العالمان ( تانيا شارتراند) و( جون بارغ) عام 1999م هذا النمط وصف بأنه نمط شفاف (بلا لون) أو بالنمط (الشفاف أو الحرباية) نظرا لقدرته على التقليد و التلون السريع ..
في هذا الإصدار اهتم المؤلف بذكره و توضيح سماته محذراً منه موضحاً كيفية كشفه، وتقديم النصائح لتقوية البنية النفسية الداخلية للأنماط الأخرى لتمتلك مقومات حماية من تبعيات التعامل مع ذلك النمط المتلون .
وسنتعرض لهذا لاحقاُ.
نأتي الآن على توضيح صلة الأنماط الأربع بألوانها وماذا تعني :اللون الأحمر هو اللون المسيطر القيادي، الذي يتسم بسعيه أغلب الأوقات لفرض رأيه على الأطراف الأخرى، لا ينصت للرأي الآخربسهولة، وقد يميل للعنف أحيانا عندما يصادفه أي نوع من التهديد، كاره للتفاصيل، متسرع.
اللون الأصفر هو اللون المبدع الجاذب الذي يؤثرايجاباً بمحيطه، وهو النمط الذي يتألق من خلال مهن كثيرة اهمها ” الأبداع و التسويق والمبيعات”، مسالم ناجح اجتماعياً، محب ورحيم على المستوى الإنساني.
اللون الأخضر هو اللون المتوازن الهادئ الصبور المتعاون، يتسم بالولاء داخل محيطه ومع الآخرين.
اللون الأزرق هو الدقيق المرتب في تفكيره وسلوكياته، باحث عن الكمال، عقلاني منطقي، قد يُحكم عليه أحياناً ببلادة المشاعر، نظراً لتريثه في الحكم على الأفراد والأشياء، يبرعون في مجال المحاسبة والإدارة الناجحة المتوازنة.
80% من الشخصيات لديهم لونان يسيطران على النمط السلوكي، بينما 5% لديهم نمط واحد هو المسيطر، و 15% يسيطر على سلوكهم ثلاثة ألوان، ولكل لون ونمط سلبياته وايجابياته وتأثيره علي الشخص ومحيطه، وقد يمثل كل منا بداخله نمط أو إثنان وربما ثلاث أنماط يشنركون في خلق وتركيبة الشخصية التى نتواجد عليها يكل وضوح ..
القاريء العزيز علي كل منا التفكير في ما يمتلكه من أنماط بداخله ( وهذا هام جدا) حتى نستطيع استيعاب ما سيحتويه المقال القادم من سمات ومقومات الشخصية “السامة أو الحرباء”، وكيفية حماية النفس من تبعيات وأضرار النمط المدمر “المضطرب نفسياً” .. وإلى لقاء قادم ان شاء الله.
